Блог о переговорах, управлении и поиске счастья

Поделиться в facebook
Поделиться в linkedin
Поделиться в vk
Поделиться в whatsapp
Поделиться в telegram
Поделиться в email

Этот блог для думающих и чувствующих людей, для неравнодушных искателей. Так что, если будет минутка на досуге, заходите, читайте, делитесь мыслями и переживаниям.

Николай Рысёв

Писатель, бизнес-тренер, организационный консультант, коуч личной эффективности
Директор тренинговой компании RECONT

Я – гуманист и верю, что каждый человек может достичь огромных успехов в жизни. Более того, я хочу, чтобы каждый нашел и реализовал действительно свое. Это может быть успех, счастье, спокойствие, деньги, радость, умиротворение, семья, друзья, бизнес, наука, искусство, любовь, просветление. И не обязательно что-то одно! Ни в коме случае! Всего и побольше)))!  

Как вы понимаете, я еще и убежденный оптимист. Я не наивный и вижу в жизни много неправильных и несправедливых вещей. Но я верю, что путь человеческой цивилизации – это путь просвещения, духовного поиска, искусства, науки и технологий, которые освобождают нас от необходимости примитивного труда и дают нам возможность интеллектуального и духовного развития. И самое главное – путь человека, по моему мнению, – это путь компромисса и сотрудничества с другими людьми.

Я верю, что обучение в любых его форматах, будь то книги, тренинги, TED видео, общение с интересными людьми, ведет по пути Просвещения, тем самым открывая нам новые перспективы в жизни и делая наш мир богаче (и в материальном, и в духовном смысле), эмоционально ярче и добрее.

У меня есть огромный опыт за плечами, впечатляющий багаж знаний в голове, сострадательное сердце и ищущая душа. Ключевые слова моей жизни – это «путь», «развитие», «изменения к лучшему», «поиск», «обучение», «глубина», «эффективность», «радость», «гуманизм», «человек», «сопереживание», «помощь».

Этот блог я задумал, чтобы поделиться мыслями и концепциями, которые, по моему мнению, сильно влияют на успех компаний и людей. В частности, сейчас я работаю над системами мотивации и контроля в компаниях. 

К примеру, достаточно часто, в организациях используются мотивационные системы, построенные на принципе “товар – деньги” . В основе таких систем лежит принцип возврата инвестиций, сотрудник  в данном случае является, по большому счету, одним из средств ROI (возврат инвестиций). Да, бизнес есть бизнес, не спорю, однако нельзя не учитывать психологию.  Часто об эмоциях людей реально забывают, не принимают во внимание человеческие страхи, желания, мотивы и ценности. По моему убеждению, многие мотивационные системы должны создаваться как на психологических, когнитивно – поведенческих принципах, так и на основе экономических моделей. 

Или взять другой пример, иногда человек сам не понимает, как он принимает то или иное решение. А ведь мы решения принимаем каждый день, и часть из них носит судьбоносный, стратегический характер. И, понимая механизмы принятия решений, мы становимся успешнее и счастливее. Об этом я напишу не одну статью. 

Еще одна моя любимая тема – это оказание влияние в личной жизни и в деловых переговорах. Какими стратегиями мы пользуемся, разговаривая с другими людьми? Доминирование, манипуляция, уступки и приспособление, компромисс, сотрудничество, игнорирование? Какие методы оказания влияния мы применяем, чтобы достичь своего? Убеждение, метафора и афоризм, эмоциональное заражение, подчеркивание риска? Насколько они результативны? Сколько много вопросов! Кстати в ноябре этого года я буду защищать кандидатскую диссертацию по этой теме на факультете психологии СПбГУ.

Когда я думаю о концепции этого блога, я представляю очень подвижную структуру, которая обновляется и меняется с течением времени.  Я буду дополнять темы, приглашать интересных людей для интервью, делать подкасты и снимать видео. Иногда я буду подвергать сомнению общеизвестные истины. К примеру, правда ли, что «не в деньгах счастье»? Обещаю, я отвечу вам на этот вопрос!

Блог еще только в самом начале своего развития. Путешествие в сферы лидерства, управления, влияния и личной эффективности только начинается.

Образование

  • Пишу кандидатскую диссертацию в СПбГУ на тему «Психологические аспекты стратегий переговоров: сотрудничество, компромисс, манипуляция, доминирование, игнорирование». Собираюсь защищать в марте 2020 года.
  • Закончил психологический факультет СПбГУ с отличием.
  • Прошел трехлетнюю программу обучения в Институте Экзистенциальной и Гуманистический Психологии (HEPI, Бирштонас, Литва).
  • Завершил трехлетнюю программу обучения в Санкт-Петербургском Институте Гештальта.

Достижения

  • Провел 1000 (!!!) мотивирующих и результативных тренингов по управлению, переговорам и продажам (каждый тренинг от 8 до 32 часов для группы от 4 до 300 человек).
  • Обучил технологиям лидерства, менеджмента и коммуникаций около 20 000 человек. 
  • Реализовал около 70 серьезных долгосрочных проектов по управленческому консультированию, управлению талантами, корпоративной культуре, системе мотивации и организации отдела продаж.
  • Провел не одну сотню индивидуальных коучинговых сессий по достижению профессиональной и личной эффективности.

Книги

  1. Технологии лидерства
  2.  Стратегии переговоров
  3. Манипуляции и влияние в продажах
  4. Активные продажи
  5. Поиск и принятие правильных управленческих решений
  6. Большие продажи b2b
  7. 11 правил руководителя №1        

Увлечения

  1. Книги по бизнесу и Sci-Fi литература.
  2. Розыгрыши друзей в Facebook.
  3. Путешествия: Европа, Северная Америка и Новая Зеландия.
  4. Бег и баня.

Задать вопрос

Новые статьи

Методы установления контактов

Как привлекать внимание ЛПР в процессе первого разговора

В предыдущей статье “Как начать разговор с ЛПР. Холодные контакты” мы рассмотрели основные принципы холодных звонков и три метода привлечения внимания и создания интереса у лица принимающего решения. Мы продолжаем разговор, потому что чем больше

Читать дальше»
планирование в управлении

Парадоксальная теория изменений и руководитель №1

В этой статье вы познакомитесь с парадоксальной теорией изменений. Также мы зададим себе несколько важных вопросов. К примеру, что станет, если я применю парадоксальную теорию изменений к себе? Какие функции руководителя я выполняю на отлично?

Где моя зона ближайшего управленческого развития? И мы начнем разбор первой управленческой функции – планирование и прогнозирование – функции, которая позволяет снизить количество управленческих ошибок и увеличить эффективность собственной деятельности и результативность работы отдела и компании.

Читать дальше»

Книги по продажам, переговорам и лидерству

Технологии лидерства
Книга Активные продажи
Книга Стратегии переговоров
Манипуляции и влияние в продажах
Юлия Викторовна Чехомова
Отзыв о книге Активные продажи
Читай ещё
Книга на самом деле интересная. Пользуюсь в своей работе. На самом деле надо постоянно тренироваться и даже изменить свое сознание в каком-то плане. Читаю с упоением и уже второй раз. Это моя настольная библия.
Антон Усачев
Отзыв о книге Стратегии переговоров
Читай ещё
Если бы эта книга оказалась у меня в руках в начале... мой путь оказался бы намного легче. Всё просто: открывай-читай-делай и увеличение продаж у тебя в кармане!!!!В книге базовые и исчерпывающие данные по переговорам в активных продажах. Руководителям рекомендую: на еженедельных планёрках уделять 30 минут времени на обсуждение и адаптацию конкретных техник в переговорах, взятых из книги.
Николай Остапенко
Отзыв о книге Технологии лидерства
Читай ещё
Это лучшее что я прочел за последний год. Книга просто переполнена практическими рекомендациями по применению теории. Рекомендую всем.
Андрей
Отзыв о книге Активные продажи
Читай ещё
Браво Автору! Материал подан в такой легкой форме, что книга читается на одном дыхании. Очень сильно легкому усвоению помогают многочисленные примеры диалогов Продавец-Клиент. Для кого книга. Для всех, кто занимается продажами или начинает, от специалистов до руководителей. Еще раз огромная благодарность автору – Николаю Рысеву и моему другу, посоветовавшему познакомиться с серией данных книг!
Андрей
Отзыв о книге Манипуляции и влияние в продажах
Читай ещё
Книга написана на простом и понятном языке! Каждое слово запоминается и читается легко!!!!! Нет никаких подводных и непонятных камней !!!!! Как бывает у многих авторов !!!!!!!! Ее хочется читать и читать!!!!!! Все легко и просто проясняется на примерах таких же понятных и запоминающихся !!!!!!!!!! Это не передоваемые чувства от прочитанного!!!!!!!!!!! Советую всем кто индивидуальный предпрениматель и имеет свой отдел или владелец собственного бизнеса!!!!!!!!!!!!!
Предыдущая
Следующая